Classificar e arquivar funcionários e a descoberta de declarações erradas: o papel das opções de compra de ações.
Andrew C. Call, Simi Kedia e Shivaram Rajgopal.
Resumo: Nós achamos que as empresas concedem mais opções de estoque de classificação e arquivo quando envolvidas em violações de relatórios financeiros, de acordo com os incentivos das administrações para desencorajar o assobio dos funcionários. As empresas que violam as concessões concedem mais opções de classificação e arquivo durante períodos de notificação incorreta em relação às empresas de controle e às suas próprias concessões de opções em anos não relacionados à violação. Além disso, as empresas de notificação incorreta que concedem mais opções de classificação e arquivo durante os anos de violação são mais propensas a evitar alegações de denúncia. Embora o Dodd-Frank Act (2010) ofereça recompensas financeiras para incentivar a denúncia, nossas descobertas sugerem que as empresas desencorajam o assobiar, incentivando os funcionários a manter silêncio sobre as irregularidades financeiras.
Códigos JEL: M40 M41 M48 (busca de itens semelhantes no EconPapers)
Downloads: (link externo)
Texto completo para assinantes do ScienceDirect apenas.
Este item pode estar disponível em outros lugares no EconPapers: procure itens com o mesmo título.
Referência de exportação: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML / Texto.
Journal of Accounting and Economics é atualmente editado por J. L. Zimmerman, S. P. Kothari, T. Z. Lys e R. L. Watts.
Mais artigos em Journal of Accounting and Economics from Elsevier.
Dados da série mantidos por Dana Niculescu ().
O seu trabalho está faltando no RePEc? Aqui está como contribuir.
Perguntas ou problemas? Verifique as perguntas frequentes do EconPapers ou envie um e-mail para.
Funcionários de classificação e arquivo e a descoberta de erros de registro: o papel das opções de estoque.
57 Páginas Publicadas: 8 Jun 2016.
Andrew C. Call.
Universidade Estadual do Arizona (ASU) - Escola de Contabilidade.
Simi Kedia.
Rutgers Business School.
Shivaram Rajgopal.
Columbia Business School.
Data escrita: 7 de junho de 2016.
Nós achamos que as empresas concedem mais opções de estoque de classificação e arquivo quando envolvidas em violações de relatórios financeiros, de acordo com os incentivos das administrações para desencorajar o assobio dos funcionários. As empresas que violam as concessões concedem mais opções de classificação e arquivo durante períodos de notificação incorreta em relação às empresas de controle e às suas próprias concessões de opções em anos não relacionados à violação. Além disso, as empresas de notificação incorreta que concedem mais opções de classificação e arquivo durante os anos de violação são mais propensas a evitar alegações de denúncia. Embora o Dodd-Frank Act (2010) ofereça recompensas financeiras para incentivar a denúncia, nossas descobertas sugerem que as empresas desencorajam o assobiar, incentivando os funcionários a manter silêncio sobre as irregularidades financeiras.
Palavras-chave: declaração incorreta, opções de ações, denúncia.
Classificação JEL: M40, M41, M48.
Andrew Call.
Universidade Estadual do Arizona (ASU) - Escola de Contabilidade ()
Simi Kedia.
Rutgers Business School ()
94 Rockafellar Road.
Shivaram Rajgopal (Autor do Contato)
Columbia Business School ()
Nova York, NY 10027.
Estatísticas de papel.
Jornais relacionados.
Columbia Business School Research Paper Series.
Inscreva-se neste diário gratuito para artigos mais curados sobre este assunto.
Contabilidade financeira eJournal.
Assine este boletim de taxas para mais artigos com curadoria sobre este tópico.
Corporate Finance: Governance, Corporate Control & Organization eJournal.
Assine este boletim de taxas para mais artigos com curadoria sobre este tópico.
Contabilidade, Governança Corporativa, Direito e Instituições eJournal.
Assine este boletim de taxas para mais artigos com curadoria sobre este tópico.
EJournal de Governança Corporativa e Finanças.
Assine este boletim de taxas para mais artigos com curadoria sobre este tópico.
Governança Corporativa: Divulgação, Controle Interno e eJournal de Gerenciamento de Riscos.
Assine este boletim de taxas para mais artigos com curadoria sobre este tópico.
Papéis recomendados.
Links Rápidos.
Sobre.
Os cookies são usados por este site. Para recusar ou aprender mais, visite nossa página Cookies. Esta página foi processada pela apollo6 em 0.281 segundos.
Classificar e arquivar funcionários e a descoberta de declarações erradas: o papel das opções de compra de ações.
Abstrato.
Nós achamos que as empresas concedem mais opções de estoque de classificação e arquivo quando envolvidas em violações de relatórios financeiros, de acordo com os incentivos das administrações para desencorajar o assobio dos funcionários. As empresas que violam as concessões concedem mais opções de classificação e arquivo durante períodos de notificação incorreta em relação às empresas de controle e às suas próprias concessões de opções em anos não relacionados à violação. Além disso, as empresas de notificação incorreta que concedem mais opções de classificação e arquivo durante os anos de violação são mais propensas a evitar alegações de denúncia. Embora o Dodd-Frank Act (2010) ofereça recompensas financeiras para incentivar a denúncia, nossas descobertas sugerem que as empresas desencorajam o assobiar, incentivando os funcionários a manter silêncio sobre as irregularidades financeiras.
Baixe informações.
Se você tiver problemas ao fazer o download de um arquivo, verifique se você possui o aplicativo apropriado para vê-lo primeiro. Em caso de problemas adicionais, leia a página de ajuda IDEAS. Observe que esses arquivos não estão no site IDEAS. Seja paciente porque os arquivos podem ser grandes.
Como o acesso a este documento é restrito, você pode procurar uma versão diferente em "Pesquisa relacionada" (mais adiante) ou procurar uma versão diferente dela.
Informações bibliográficas.
Volume (Ano): 62 (2016)
Pesquisa relacionada.
Encontre documentos relacionados pela classificação JEL: M40 - Administração de Empresas e Economia de Negócios; Marketing; Contabilidade; Economia de Pessoal - - Contabilidade - - - Geral M41 - Administração de Empresas e Economia de Negócios; Marketing; Contabilidade; Economia de Pessoal - - Contabilidade - - - Contabilidade M48 - Administração de Empresas e Economia de Negócios; Marketing; Contabilidade; Economia de Pessoal - - Contabilidade - - - Política e Regulamentação Governamental.
Referências.
Referências listadas em IDEAS.
Informe os erros de citações ou de referência, ou, se você é o autor registrado do trabalho citado, faça login no seu perfil de Serviço de Autor RePEc, clique em "citações" e faça os ajustes apropriados .:
Daniel Bergstresser e Thomas Philippon, 2003. "Incentivos de CEOs e gerenciamento de lucros", Proceedings 862, Federal Reserve Bank of Chicago. Paul Oyer, 2004. "Por que as empresas usam incentivos que não têm efeitos de incentivo?", Journal of Finance, American Finance Association, vol. 59 (4), páginas 1619-1650, agosto.
Paul Oyer, 2000. "Por que as empresas usam incentivos que não têm efeitos de incentivo?", Econometric Society World Congress 2000 Contributed Papers 1440, Econometric Society. Oyer, Paul, 2001. "Por que as empresas usam incentivos que não têm efeitos de incentivo?", Research Papers 1686, Stanford University, Graduate School of Business. Burns, Natasha & Kedia, Simi, 2006. "O impacto da remuneração baseada em desempenho em relatórios incorretos", Journal of Financial Economics, Elsevier, vol. 79 (1), páginas 35-67, janeiro. Karpoff, Jonathan M. & Scott Lee, D. & Martin, Gerald S., 2008. "As conseqüências para os gerentes de falsas declarações financeiras", Journal of Financial Economics, Elsevier, vol. 88 (2), páginas 193-215, maio. Shane A. Johnson e Harley E. Ryan e Yisong S. Tian, 2009. "Incentivos gerenciais e fraude corporativa: As fontes de incentivos," Review of Finance, European Finance Association, vol. 13 (1), páginas 115-145. Oyer, Paul & Schaefer, Scott, 2005. "Por que algumas empresas dão opções de estoque a todos os funcionários ?: Um exame empírico de teorias alternativas", Journal of Financial Economics, Elsevier, vol. 76 (1), páginas 99-133, abril.
Oyer, Paul & Schaefer, Scott, 2004. "Por que algumas empresas dão opções de estoque a todos os funcionários ?: Um exame empírico de teorias alternativas," Research Papers 1772r, Stanford University, Graduate School of Business. Paul Oyer & Scott Schaefer, 2004. "Por que algumas empresas dão opções de estoque a todos os funcionários ?: Um exame empírico de teorias alternativas", NBR Working Papers 10222, National Bureau of Economic Research, Inc. Smith, Clifford Jr. & Watts, Ross L., 1992. "O conjunto de oportunidades de investimento e financiamento corporativo, dividendos e políticas de remuneração", Journal of Financial Economics, Elsevier, vol. 32 (3), páginas 263-292, dezembro.
Smith, C. W. & Watts, R. L., 1992. "O Oppotunity de investimento definido e as Políticas de Financiamento, Dividendo e Remuneração Corporativa", Papers 92-02, Rochester, Business - Financial Research and Policy Studies. Kedia, Simi & Rajgopal, Shiva, 2011. "As preferências de execução da SEC afetam a falta de conduta corporativa?", Journal of Accounting and Economics, Elsevier, vol. 51 (3), páginas 259-278, abril. Yael V. Hochberg e Laura Lindsey, 2010. "Incentivos, segmentação e desempenho da empresa: uma análise das opções de ações não-executivas," Revisão de Estudos Financeiros, Sociedade de Estudos Financeiros, vol. 23 (11), páginas 4148-4186, novembro. Graham, John R. & Harvey, Campbell R. & Rajgopal, Shiva, 2005. "As implicações econômicas do relatório financeiro corporativo", Journal of Accounting and Economics, Elsevier, vol. 40 (1-3), páginas 3-73, dezembro.
John R. Graham & Campbell R. Harvey & Shiva Rajgopal, 2004. "As Implicações Econômicas dos Relatórios Financeiros Corporativos", NBER Working Papers 10550, National Bureau of Economic Research, Inc. Paul Gompers & Joy Ishii e Andrew Metrick, 2003. " Governança Corporativa e Preços de Equidade ", The Quarterly Journal of Economics, Oxford University Press, vol. 118 (1), páginas 107-156.
Paul A. Gompers & Joy L. Ishii e Andrew Metrick, 2001. "Governança Corporativa e Preços de Equidade", NBER Working Papers 8449, National Bureau of Economic Research, Inc. Paul A. Gompers & Joy L. Ishii e Andrew Metrick, 2002 "Governança Corporativa e Preços de Equidade", Centro de Instituições Financeiras Documentos de Trabalho 02-32, Wharton School Center for Financial Institutions, Universidade da Pensilvânia. Dichev, Ilia D. & Graham, John R. & Harvey, Campbell R. & Rajgopal, Shiva, 2013. "Qualidade dos ganhos: evidência do campo", Journal of Accounting and Economics, Elsevier, vol. 56 (2), páginas 1-33. Lin Peng & Ailsa Röell, 2008. "Processo executivo e litígio de acionistas", Review of Finance, European Finance Association, vol. 12 (1), páginas 141-184. Karpoff, Jonathan M. & Lee, D. Scott & Martin, Gerald S., 2008. "O custo para as empresas de cozinhar os livros", Journal of Financial and Quantitative Analysis, Cambridge University Press, vol. 43 (03), páginas 581-611, setembro. John, Teresa A & John, Kose, 1993. "Compensação de Top-Management e Estrutura de Capital", Journal of Finance, American Finance Association, vol. 48 (3), páginas 949-974, julho. Bebchuk, Lucian A. & Cremers, K. J. Martijn & Peyer, Urs C., 2011. "The CEO pay slice", Journal of Financial Economics, Elsevier, vol. 102 (1), páginas 199-221, outubro. Efendi, Jap & Srivastava, Anup & Swanson, Edward P., 2007. "Por que os gerentes corporativos faltam declarações financeiras? O papel da compensação de opções e outros fatores", Journal of Financial Economics, Elsevier, vol. 85 (3), páginas 667-708, setembro. Bizjak, John M. & Brickley, James A. & Coles, Jeffrey L., 1993. "Compensação de incentivo baseada em ações e comportamento de investimento", Journal of Accounting and Economics, Elsevier, vol. 16 (1-3), páginas 349-372, abril. Kedia, Simi & Rajgopal, Shiva, 2009. "Questões de vizinhança: o impacto da localização em planos amplos de opções de estoque," Journal of Financial Economics, Elsevier, vol. 92 (1), páginas 109-127, abril. Alexander Dyck e Adair Morse e Luigi Zingales, 2010. "Quem sopra o apito à fraude corporativa?", Journal of Finance, American Finance Association, vol. 65 (6), páginas 2213-2253, dezembro.
Dyck, Alexander & Morse, Adair & Zingales, Luigi, 2007. "Quem sopra o apito à fraude corporativa?", Documentos de discussão CEPR 6126, C. E.P. R. Documentos de discussão. Alexander Dyck e Adair Morse e Luigi Zingales, 2007. "Quem sopra o apito à fraude corporativa?", NBER Working Papers 12882, National Bureau of Economic Research, Inc. Dechow, Patricia & Ge, Weili & Schrand, Catherine, 2010. " Compreender a qualidade dos ganhos: uma revisão dos proxies, seus determinantes e suas conseqüências, "Journal of Accounting and Economics, Elsevier, vol. 50 (2-3), páginas 344-401, dezembro. Christopher S. Armstrong e Alan D. Jagolinzer e David F. Larcker, 2010. "Diretor Executivo de Incentivos Patrimoniais e Irregularidades Contábeis", Journal of Accounting Research, Wiley Blackwell, vol. 48 (2), páginas 225-271, maio. Schrand, Catherine M. & Zechman, Sarah L. C., 2012. "Sobreconfiança executiva e a inclinação escorregadio para erros de informação financeira", Journal of Accounting and Economics, Elsevier, vol. 53 (1), páginas 311-329. Hanlon, Michelle & Laplante, Stacie Kelley & Shevlin, Terry, 2005. "Evidências para a Possível Perda de Informações de Rendimento de Livro Conformado e Rendimento Tributável", Journal of Law and Economics, University of Chicago Press, vol. 48 (2), páginas 407-442, outubro. Armstrong, Christopher S. & Larcker, David F. & Ormazabal, Gaizka & Taylor, Daniel J., 2013. "A relação entre os incentivos à equidade e os erros de notificação: o papel dos incentivos para o risco", Journal of Financial Economics, Elsevier, vol. . 109 (2), páginas 327-350. Fields, Thomas D. & Lys, Thomas Z. & Vincent, Linda, 2001. "Pesquisa empírica sobre escolha contábil", Journal of Accounting and Economics, Elsevier, vol. 31 (1-3), páginas 255-307, setembro. Bergman, Nittai K. & Jenter, Dirk, 2007. "O sentimento do empregado e a compensação das opções de ações", Journal of Financial Economics, Elsevier, vol. 84 (3), páginas 667-712, junho.
Nittai K. Bergman e Dirk Jenter, 2005. "Sentimento de funcionários e compensação de opções de ações", NBER Working Papers 11409, National Bureau of Economic Research, Inc. Merle Erickson e Michelle Hanlon e Edward L. Maydew, 2006. "Existe um link entre Incentivos de Patrimônio Executivo e Fraude Contábil? ", Journal of Accounting Research, Wiley Blackwell, vol. 44 (1), páginas 113-143, março. Doyle, Jeffrey & Ge, Weili & McVay, Sarah, 2007. "Determinantes das fraquezas no controle interno sobre o relatório financeiro", Journal of Accounting and Economics, Elsevier, vol. 44 (1-2), páginas 193-223, setembro. Huddart, Steven & Lang, Mark, 2003. "Distribuição de informações nas empresas: evidência de exercicios de opção de estoque", Journal of Accounting and Economics, Elsevier, vol. 34 (1-3), páginas 3-31, janeiro. Referências completas (incluindo as que não correspondem a itens no IDEAS)
As citações são extraídas pelo Projeto CitEc, assine seu feed RSS para este item.
Este item não está listado na Wikipédia, em uma lista de leitura ou entre os principais itens em IDEAS.
Estatisticas.
Correções.
Ao solicitar uma correção, mencione o identificador deste item: RePEc: eee: jaecon: v: 62: y: 2016: i: 2: p: 277-300. Veja informações gerais sobre como corrigir o material no RePEc.
Para questões técnicas relativas a este item, ou para corrigir seus autores, títulos, resumo, informações bibliográficas ou de download, entre em contato: (Dana Niculescu)
Se você é autor deste item e ainda não está registrado no RePEc, recomendamos que você o faça aqui. Isso permite vincular seu perfil a este item. Ele também permite que você aceite citações em potencial para este item sobre o qual não temos certeza.
Se as referências faltam completamente, você pode adicioná-las usando este formulário.
Se as referências completas listarem um item que está presente no RePEc, mas o sistema não ligou a ele, você pode ajudar com este formulário.
Se você souber de itens faltantes citando este, você pode nos ajudar a criar esses links, adicionando as referências relevantes da mesma maneira que acima, para cada item referente. Se você é um autor registrado deste item, você também pode querer verificar a guia "citações" em seu perfil, pois pode haver citações em espera de confirmação.
Observe que as correções podem levar algumas semanas para filtrar os vários serviços do RePEc.
Mais serviços.
Siga as séries, revistas, autores e Mais.
Novos trabalhos de.
Inscreva-se para novas adições ao RePEc.
Registro de autor.
Perfis públicos para pesquisadores de economia.
Vários rankings de pesquisa em Economia e Campos relacionados.
Quem era um aluno de quem, usando RePEc.
RePEc Biblio.
Artigos curados e amp; artigos sobre vários temas econômicos.
Carregue o seu papel para ser listado em RePEc e IDEAS.
EconAcademics.
Agregador de blogs para pesquisa econômica.
Plágio.
Casos de plágio em Economia.
Documentos de mercado de trabalho.
Série de papel de trabalho RePEc dedicada ao mercado de trabalho.
Fantasy League.
Imagine que você está no comando de um departamento de economia.
Serviços do StL Fed.
Dados, pesquisa, aplicativos e mais do St. Louis Fed.
Classificar e arquivar funcionários e a descoberta de declarações erradas: o papel das opções de compra de ações.
Andrew C. Call, Simi Kedia, Shivaram Rajgopal.
Produção de pesquisa: Pesquisa - revisão por pares> Artigo.
Nós achamos que as empresas concedem mais opções de estoque de classificação e arquivo quando envolvidas em violações de relatórios financeiros, de acordo com os incentivos das administrações para desencorajar o assobio dos funcionários. As empresas que violam as concessões concedem mais opções de classificação e arquivo durante períodos de notificação incorreta em relação às empresas de controle e às suas próprias concessões de opções em anos não relacionados à violação. Além disso, as empresas de notificação incorreta que concedem mais opções de classificação e arquivo durante os anos de violação são mais propensas a evitar alegações de denúncia. Embora o Dodd-Frank Act (2010) ofereça recompensas financeiras para incentivar a denúncia, nossas descobertas sugerem que as empresas desencorajam o assobiar, incentivando os funcionários a manter silêncio sobre as irregularidades financeiras.
Impressão digital.
Avisos errados Opções de ações Whistle-blowing.
ASJC Scopus áreas temáticas.
Contabilidade Financeira Economia e Econometria.
Produção de pesquisa: Pesquisa - revisão por pares> Artigo.
T1 - Classifique e arquive os funcionários e a descoberta de erros de registro.
T2 - Revista de Contabilidade e Economia.
AU - Call, Andrew C.
N2 - Achamos que as empresas concedem mais opções de estoque de classificação e arquivo quando envolvidas em violações de relatórios financeiros, de acordo com os incentivos das administrações para desencorajar o assobio dos funcionários. As empresas que violam as concessões concedem mais opções de classificação e arquivo durante períodos de notificação incorreta em relação às empresas de controle e às suas próprias concessões de opções em anos não relacionados à violação. Além disso, as empresas de notificação incorreta que concedem mais opções de classificação e arquivo durante os anos de violação são mais propensas a evitar alegações de denúncia. Embora o Dodd-Frank Act (2010) ofereça recompensas financeiras para incentivar a denúncia, nossas descobertas sugerem que as empresas desencorajam o assobiar, incentivando os funcionários a manter silêncio sobre as irregularidades financeiras.
AB - Achamos que as empresas concedem mais opções de estoque de classificação e arquivo quando envolvidas em violações de relatórios financeiros, de acordo com os incentivos das administrações para desencorajar o assobio dos funcionários. As empresas que violam as concessões concedem mais opções de classificação e arquivo durante períodos de notificação incorreta em relação às empresas de controle e às suas próprias concessões de opções em anos não relacionados à violação. Além disso, as empresas de notificação incorreta que concedem mais opções de classificação e arquivo durante os anos de violação são mais propensas a evitar alegações de denúncia. Embora o Dodd-Frank Act (2010) ofereça recompensas financeiras para incentivar a denúncia, nossas descobertas sugerem que as empresas desencorajam o assobiar, incentivando os funcionários a manter silêncio sobre as irregularidades financeiras.
KW - Opções de estoque.
JO - Jornal de Contabilidade e Economia.
JF - Journal of Accounting and Economics.
Acesso ao documento.
Os cookies são usados por este site. Para recusar ou aprender mais, visite nossa página Cookies.
Комментариев нет:
Отправить комментарий